Moduły szkolenia
Szkolenie podzielone zostało na trzy moduły: teoretyczny – obejmujący podstawy prowadzenia skutecznych negocjacji, identyfikowania zagrożeń, doboru odpowiednich technik i metod negocjacyjnych pozwalających na stopniowe osiąganie celu prowadzonych negocjacji.
Drugi moduł obejmował zajęcia praktyczne, w których w zaimprowizowanych zdarzeniach kryzysowych część funkcjonariuszy SW naprzemiennie wcielało się w „sprawców zdarzeń kryzysowych” oraz w negocjatorów. W tym module funkcjonariusze musieli się zmierzyć z takim zdarzeniami jak: barykada osadzonych w celi mieszkalnej z wzięciem zakładnika, usiłowanie popełnienia samobójstwa przez osadzonego przy użyciu niebezpiecznego narzędzia oraz prowadzenie negocjacji z osadzonym ze zdiagnozowanym upośledzeniem umysłowym w stopniu znacznym.
Każde z realizowanych zdarzeń było następnie szczegółowo omawiane ze wskazaniem elementów właściwych oraz popełnionych błędów.
Trzeci moduł szkolenia obejmował: postawy udzielania pierwszej pomocy w sytuacjach zdarzenia kryzysowego, podstawy skutecznej samoobronny w ograniczonej przestrzeni zamkniętej przy wykorzystaniu wybranych technik „Self-Defence”.
Zajęcia w terenie otwartym
W ostatnim dniu szkolenia zaplanowano zajęcia w terenie otwartym z zaimprowizowanym zdarzeniem, w którym funkcjonariusze podczas zmęczenia psycho-fizycznego musieli samodzielne ustalić rodzaj zdarzenia kryzysowego, podzielić się na poszczególne grupy, wyznaczyć każdemu określoną rolę, a następnie przystąpić do skutecznego działania.
OISW Poznań
Dzięki inicjatywie Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Poznaniu – ponad 20 funkcjonariuszy SW nabyło nowe niezwykle ważne umiejętności pracy zespołowej w realnych sytuacjach kryzysowych, które cyklicznie zdarzają się w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej.
Pamiętaj – my się szkolimy – abyś Ty był bezpieczny.
Tekst: kpt. Piotr Hamera
Zdjęcia: mjr Krzysztof Lisiak, kpt. Piotr Hamera
